选调生招录现状

从上世纪八十年代开始，选调生工作在蓬勃全国展开，到2012年，已经相当一部分高级党政干部是选调生出身。2014年，中央机关开始更加注重遴选优秀选调生。截止目前，全国已有20余万选调生活跃在广阔的基层大地。多年实践证明，把优秀年轻大学毕业生分配到基层工作，是加快选拔优秀年轻干部步伐，建设高素质干部队伍的重要战略举措，是遵循年轻干部成长规律、加速领导人才成长的有效途径。选调生已成为一个优秀“品牌”，越来越受到各级组织和用人单位的欢迎，逐渐成为干部队伍的中坚力量。今年年初，中办、国办印发了《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》，从鼓励引导毕业生到基层“下得去、留得住、干得好”、未来还能“流得动”四方面，推出多项举措。今后大学毕业生去这些地方工作，不仅工资收入将提升，还将在安家落户、级别晋升、职业发展等方面，获得实实在在的好处。

现在，报考选调生是许多优秀毕业生的热门选择。它的岗位竞争压力小，考试难度较低，对于一些岗位还有优先录取资格。并且选调生定级较快，薪资待遇好，大部分省市区的选调生比其他公务员试用期少一年，本科毕业即可定级科员，硕士研究生可定级副科，博士研究生可定级正科。在我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。而且选调生之后若参加公务员招考，报考省直单位或其他地市机关基本不受任何条件限制，且考不上仍可继续回原单位工作。

选调生作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体，很受国家与领导的重视，有着十分良好的发展前景，享受着许多的优惠政策。同时由于组织人事关系和档案背景与地方公务员的差异，选调生的提拔速度要更快，后劲更强。尽管选调生一般要分配到基层去锻炼，条件相对艰苦，但两年后就可回调。并且到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。选调生的提拔一般采取借调方式，每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选，由于一般省直机关的遴选会要求有两年街道或者基层的工作经历，所以选调生的两年基层工作经验对于以后的发展极为有利。许多地区县级以上党政机关补充工作人员，都会优先从选调生中挑选。

选调生是国家储备干部，不同于普通公务员。选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。

选调条件

1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有为民服务、为国奉献的远大理想和报国情怀，有一定的组织协调能力。

2、学习成绩优良，能够按期毕业并获得相应学历、学位。

3、应届生：

本科生一般不超过25周岁（一般情况会要求985出身，具体详查本省选调生参考情况！）；硕士研究生一般不超过28周岁；博士研究生一般不超过32周岁。

4、中共党员（含预备党员），担任学生干部（在院系以上党组织、团组织、学生会、研究生会或班委会中任职满1学年），或获得院（系）级以上“三好学生”的，同等条件下优先录用。

5、符合招录职位的其他有关要求。

6、在校学习期间或服务基层项目工作期间受过处分的，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的，公务员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得参加选调。

注：具体情况，请详查本省选调生参考条件。

经考试录用后职称：

本科科员待遇；研究生副科待遇；博士生正科待遇。

选调生报考的条件之一，要求所报考的应届毕业生是党员、学生干部等。孩子普通本科选为班长，只能说明刚刚开始。能否拿到优秀学生干部的称号或者荣誉证书需要你自己孩子的努力。另外选为班长，在大学只能代表有机会入党，能否成为真正的党员，需要你自己孩子的努力。班长只是给你的孩子提供一个可能，后续如何努力需要你自己孩子去完成。这是报考的硬性条件，因此想要参加选调生，先成为优秀学生干部与党员。

选调生又分：定向选调生与非定向选调生。虽然同为选调生，但是区别很大。

定向选调面向清华大学、北京大学、浙江大学、中国人民大学、中国科学技术大学、中国农业大学、天津大学、复旦大学、南京大学、哈尔滨工业大学、四川大学、中国政法大学等985(个别211)重点高校招录，安排到省市直机关公务员岗位；非定向选调生面向省内外高校招录，安排到乡镇(街道)公务员岗位。

定向选调生在一年试用期间，直接执行定级工资标准;一年试用期满考核合格后，经上级组织部门批准，优先任命硕士研究生为副主任科员，博士研究生为主任科员;任职满一年的本科生，可破格提任乡科级副职;任副科级职务满一年的硕士研究生，可破格提任乡科级正职;任正科级职务满二年的博士研究生，可破格提任县处级副职。 定向选调生坚持公开、平等、竞争、择优原则。在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，不得作为选调对象。按照中组部《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》精神，安排到省直单位工作的定向选调生，试用期满后到村任职2年。

定向选调生岗位，在部分省市全部是省直单位比较受欢迎的工作岗位。

此外，中央机关也招考定向选调生，招考条件更为严格，面向的学校更少，仅面向北大、清华、人大等个别985高校招考。

定向选调生的要求高，那么待遇就不错。定向选调生一般是各个省培养后备干部所招聘的人才。能够进入定向选调生的人，以后的前景发展都是不错。定向选调生与省公务员考试时间不同，由各个省市单独组织考试。

非定向选调生的要求相对来说就比较低，非定向选调生一般要求本科以上学历就可报考。而且对考生的毕业高校不做任何限制，一般进入非定向选调生以后，大多数由省组织部统一分配到各个地方的基层地方。作为基层地方主要培养的后备干部，服务基层地方。非定向选调生的考试大多数都是与本省的公务员考试在同一个时间。

非定向选调生报考要求本科以上学历而且是党员，对考生大学所学专业不做太多要求。如果以后想走选调生道路，作为大一的新生可以从如下去做：①大学期间好好学习文化课知识，争取拿到省优秀毕业生、省优秀学生干部称号，尽可能多拿一些奖项。②成为班长以后要积极入党，成为优秀的党员。一般各个高校党员转正的条件都对学生成绩有要求。③大四的时候提前准备公务员考试，毕竟公务员考试的题目并不容易做。

选调生招录流程

选调生的选拔主要由各市委组织部组织，采取本人自愿报名、院校组织推荐和组织（人事）部门考试考核相结合的方式。流程如下（具体以各地选调生招录公告为准）：

1.报名

报名分为自愿报考（网上报名）和组织推荐两种方式。报名条件较为严格，除符合普通公务员的报名条件外，还往往要求是中共党员、优秀学生干部、毕业于“985”“211”院校等，且有年龄限制。

2.资格审查

一般为院系党组织初审、高校党委审核、地市和省级党委组织部逐层审核，再向高校反馈审核结果。一些地区还要求学校组织部门提供书面推荐意见。

3.笔试面试

笔试主要内容为国家公务员考试通用的《综合知识及行政职业能力测验》和《申论》。笔试结束后，一般分职位按照选调人数与面试人数1：3-5的比例确定面试人选。

4.考察

采取百分制计算得分后，一般按照选调人数与考察对象1：1.5-2的比例分别确定各职位考察对象人选。重点考察考生在校期间的思想政治表现、学习成绩、组织能力、基层工作心理适应及遵纪守法等情况。

5.体检

按照公务员录用体检标准等有关规定，组织拟考察人选体检。

6.公示录用

体检合格的拟选调人选统一进行公示，公示无异议即可录用。